ࡱ> O ubjbj99 .zSWiSWiw7,''(5(5(5(5(5<5<5<58t5t5t<5J^\6:6666q7q7q7IIIIIII$LOJ9(5q7q7q7q7q7J(5(566UJUBUBUBq7(56(56IUBq7IUBUB H@I6+m<H>IkJ0J I41PcA1P @I@I&1P(5fI|UBq7q7q7JJAXq7q7q7Jq7q7q7q71Pq7q7q7q7q7q7q7q7q7'X 3:  Cymrawd Ymchwil - Graddfa 8 Nodiadau arweiniad - Datblygwyd y templed swydd-ddisgrifiad hwn ich helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd r cyfrifoldebau ar gofynion allweddol syn briodol ir swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a dymunol oherwydd byddant yn sylfaen i broses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y brawddegau mewn italeg goch yw rhoi arweiniad a gellir eu dileu. Testun yr HysbysebGwahoddir ceisiadau am y swydd **dros dro/barhaol** **lawn-amser/ran amser** uchod yn **(Adran)**. Bydd y dyletswyddaun cynnwys *********. Dylai ymgeiswyr fod wedi cael addysg hyd at safon ******(neu gyfatebol) a phrofiad blaenorol ***nodwch unrhyw brofiad blaenorol sydd ei angen***. Mae ****nodwch unrhyw feini prawf eraill sydd eu hangen*** yn hanfodol. Disgwylir ir ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ***** Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn ***** ar gyfer y swydd hon. Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Lleolir y rl hon ar gampws ý. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawnir rl hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob rl ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Fodd bynnag, os bydd rhywun yn cael trafferth defnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau derbyn ceisiadau: **** Opsiynol Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal Golwg gyffredinolColeg/Gwasanaeth (dilwch os nad yw'n berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes Ysgol/Uned (dilwch os nad yw'n berthnasol) Rhowch ddisgrifiad byr or maes  Y Project Rhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Diben y swyddNodyn arweiniad - Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd, er enghraifft: Maer swydd yn rhan o dm sefydlog / tm newydd yn gweithio ym maes Mae'r project yn cynnwys Bydd yr ymchwil yn darparu / bydd deilliannau'r ymchwil fel a ganlyn . Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am gynllunio / cynnal /dadansoddi a chyhoeddi cyfres o astudiaethau arbrofol / astudiaethau maes/ astudiaethau labordy/ cysylltu phartneriaid allanol a mewnol / rheoli project / Gweithredu fel cyngor arbenigol, ac arwain gyda datblygu cyfleoedd i ddenu cyllid ymchwil a chydlynu a goruchwylio timau project. Prif Ddyletswyddau a ChyfrifoldebauNodyn arweiniad - Dylair prif ddyletswyddau ar cyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Rhoi cyngor arbenigol i gleientiaid/cyrff allanol ac wrth baratoi a thrafod contractau. Datblygu a darparu cyfleoedd i ddenu cyllid ymchwil. Arwain ar drefnu a goruchwylio timau project. Casglu a dadansoddi data. Gallai hyn gynnwys y canlynol: - datblygu modelau neu dechnegau meintiol ar sail labordy / caffael a chynnal a chadw gwybodaeth drylwyr a diweddar am y llenyddiaeth wyddonol sydd yn gysylltiedig ag amcanion ymchwil y project / mynd ati i gefnogir prif ymchwilydd wrth ddatblygu technegau newydd /dilysu modelau labordy /amserlennu a phrofi ymchwil / casglu a dadansoddi data Cyflwyno deilliannau ymchwil. Gallai hyn gynnwys: - cyfrannu at ledaenu deilliannau ymchwil trwyr wasg a thrwy gynadleddau perthnasol, rhai gwyddonol a thechnegol a rhai cyhoeddus / gweithio gyda phartneriaid i ledaenur canlyniadau i ddiwydiant / ysgrifennu adroddiadau rheolaidd ar gynnydd i grup rheoli r project / cydweithio gyda chyd-ymchwilwyr ac ysgrifennu r canlyniadau mewn erthyglau gwyddonol / ysgrifennu adroddiadau terfynol / trafod a rhannu canlyniadau gyda deiliaid grant. Gweinyddu r project ymchwil. Gallai hyn gynnwys:- cymryd rhan yn y cyfarfod project / cydlynur project i gwrdd nodau ac amcanion / cysylltu budd-ddeiliaid (allanol a mewnol). Monitror rheolaethau ariannol syn gysylltiedig r project ymchwil. Gallai hyn gynnwys y canlynol: Monitro ac adolygu costau i sicrhau bod y project ymchwil yn cadw o fewn y gyllideb/costau offer ymchwil. Mae cyfrifoldebau a dyletswyddau eraill syn benodol ir swydd yn cynnwys. Gallai hyn gynnwys: cynghori a chydweithio myfyrwyr Meistr a PhD o fewn y rhaglen ymchwil / cyfrannu at y rhaglen israddedig /cymryd rhan weithgar mewn gweithgareddau penodol yn y coleg / sefydlu grwpiau cydweithredol (mewnol neu allanol) / ennill cyllid allanol / rheoli projectauDyletswyddau a Chyfrifoldebau EraillNodyn arweiniad - Hefyd, rhaid cynnwys y dyletswyddau a'r cyfrifoldebau syn gyffredin i bob disgrifiad swydd. Dywr rhestr ddyletswyddau hon ddim yn gyflawn, a'i diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Yn l doethineb Pennaeth y Goleg/Gwasanaeth, gellir ei diwygio neu ychwanegu ati ddyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd 'r swyddogaeth a'r raddfa, ar l ymgynghori deiliad y swydd. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn gweithgareddau adolygu a datblygu perfformiad. Disgwylir i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisau a datganiadau cydraddoldeb y brifysgol, polisi urddas yn y gwaith ac wrth astudio, a chynllun iaith Gymraeg y Brifysgol. Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol mewn perthynas ag iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddo/iddi gymryd yr holl gamau syn rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddo/iddi ei hun ac aelodau eraill o'r staff, myfyrwyr ac ymwelwyr y bydd yr hyn a wna a'r hyn na wna'n effeithio arnynt. Ar ben hynny, rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio r holl bolisau, y dulliau gweithredu a'r asesiadau risg sy'n berthnasol i iechyd a diogelwch. Rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio r polisau ar dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol, a bod yn ymwybodol oi g/chyfrifoldebau o ran gofynion cyfreithiol ei swydd.  Gofynion PersonolNodyn arweiniad - Ystyriwch sut caiff y gofynion hanfodol a dymunol eu hasesu wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Cymwysterau/Hyfforddiant Hanfodol PhD neu feddu ar brofiad cyfatebol sy'n berthnasol i'r swydd Achrediad proffesiynol Diploma / Tystysgrif i Rraddedigion mewn maes pwnc perthnasol Dymunol Profiad/Gwybodaeth Hanfodol Profiad ymchwil sylweddol ar l ennill PhD Profiad o gymryd rhan mewn gweithgareddau adolygu cyfoedion (e.e. pwyllgorau, cyfnodolion) Profiad o roi cyngor arbenigol i gleientiaid/cyrff allanol. Profiad o baratoi a thrafod contractau. Profiad o drefnu a goruchwylio timau project. Y gallu i gynnal dadansoddiad meintiol/ dulliau ymchwil cryf a dadansoddiadau sgiliau Hanes cadarn o gyhoeddiadau mewn cyfnodolion o ansawdd da Hanes cadarn o gyflwyniadau mewn cynadleddau Dymunol Sgiliau/Galluoedd Hanfodol Profiad o ddenu cyllid ymchwil. Dangos sgiliau da ar lafar ac yn ysgrifenedig Dangos sgiliau dadansoddi da, y gallu i ddadansoddi data rhifol a chyflwyno canlyniadaun briodol Dangos gallu i flaenoriaethu'r llwyth gwaith a chwblhau gwaith o fewn terfynau amser Dangos sgiliau rheoli project cadarn Dymunol Sgiliau cyfrifiadurol da, yn cynnwys MS Office, PowerPoint, Excel. Gallai hynny hefyd gynnwys gwybodaeth am feddalwedd penodol syn ymwneud a'r ymchwil. Dangos gallu i weithio fel rhan o dm Unrhyw sgiliau /galluoedd eraill syn berthnasol ir dyletswyddau ar cyfrifoldebau Dangos sgiliau rhyngbersonol Gallu yn y Gymraeg Arall Hanfodol Gofyniad iaith Gymraeg ar gyfer y swydd. Os yw'r swydd yn swydd hanfodol Gymreig, dewiswch o'r datganiadau canlynol: - Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg i safon uchel e.e. Rl farchnata, cyfieithydd). - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth cynulleidfaoedd ee Swyddog Clerigol, Cynorthwyydd Personol) - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus ac i gyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfod dwyieithog ac ysgrifennu e-byst syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol cyflawni rhai tasgau yn Gymraeg ee Rheolwr Prosiect) . - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon ee siarad staff a myfyrwyr, ateb galwadau ffn, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae gofyniad i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg ee Gweithredwr Diogelwch ac Ymateb). Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Manteisiol Os bernir bod y swydd yn Gymraeg Dymunol, cynhwyswch y datganiad canlynol: Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rl hon. Efallai yr hoffech chi gynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad / ysgrifennu yn Gymraeg ar hyn o bryd, mae yna lawer o gyfleoedd i ddysgu os yw'r ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny. Gallu teithio i gyflawni gweithgareddau ymchwil a mynd i gyfarfodydd, cynadleddau yn l gofynion y swydd .  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polisau, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Maen ddyletswydd ar holl aelodaur staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni. Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechraur swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithion rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chin cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth. Dylai ymgeiswyr nodi hefyd y gallai fod gofyn iddynt wneud cais am dystysgrif y Cynllun Cymeradwyo Technoleg Academaidd gan Ganolfan Gwrth-Ledaeniad a Rheoli Arfaur Swyddfa Dramor, y Gymanwlad a Datblygu cyn gallu gwneud cais am fisa - HYPERLINK "https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-scheme" https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-scheme Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleolir brifysgol ac sydd sgiliau syn cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf. Y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gan fod Prifysgol ý yn ateb y gofynion o ran cwestiynau eithriedig yn unol Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, bydd yr holl ymgeiswyr syn cael cynnig swydd yn cael gwiriad cofnod troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) cyn y cadarnheir y penodiad. Bydd hyn yn cynnwys manylion am rybuddion, ceryddon neu rybuddion terfynol, yn ogystal ag euogfarnau. Caiff gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd eu diweddaru bob 3 blynedd.  6 S r ! " # ? ̹zzj`O!hhB*OJQJ^JphhOJQJ^J *hWh(B?6OJQJ^J, *hWh(B?OJQJ^JfHq h(B?OJQJ^JhThT5OJQJ^JhT6B*OJQJ^Jph$hThT6B*OJQJ^Jph'hThT56B*OJQJ^JphhThTOJQJ^J hThTjhThTU  " # v w NVW $Ifgd $Ifgd(B?$If;kd $$If&&44 lap $$Ifa$$a$$a$? E [ \ ] d b u v w x LMN,UVW[]_Ƴ톆yyyyoo[[[' *h%hOJPJQJ^JnH tH hOJQJ^JhThTOJQJ^J* *hw_h6B*OJQJ]^Jph, *hhB*OJQJ^JnH phtH %hh0JB*OJQJ^Jph*jhhB*OJQJU^Jph!hhB*OJQJ^Jph$ *hhB*OJQJ^Jph#_`aiqvz ?@NOboҾҢҢ'hThT56B*OJQJ^Jph hThThThT6OJQJ^JhThT5OJQJ^J&hThT5;CJOJQJ^JaJhThTOJQJ^J hi1hOJQJ^JnH tH hOJPJQJ^JnH tH 3W @oh]TT $$Ifa$ $$Ifa$;kd\ $$If&&44 lap $$Ifa$$a$;kd $$If&&44 lap $If $Ifgd onc $$Ifa$;kd$$If&&44 lap $a$;kd $$If&&44 lap $$Ifa$ $$Ifa$ 23Gtkkkk $$Ifa$;kd$$If&&44 lap $`$If^``a$;kdX$$If&&44 lap 0123bbFGHIJbmno bebbefbıĝ߱'hThT56B*OJQJ^Jph$hThT5B*OJQJ^JphDrhThT5OJQJ^JhThTOJQJ^JhThT6OJQJ^J$hThT6B*OJQJ^Jph8GHIJno eemcccc & F$If;kdT$$If&&44 lap $`$If^``a$;kd$$If&&44 lap $$Ifa$ efz{KL$`$G$If^``a$;kd$$If&&44 lap $If$If & F$If $If^ lz{JKLll !ljkll} l !_!l!""""ӿӇzzzzzzzzzzzzhThTOJQJ^J)hThTOJQJ^JfHq hn6B*OJQJ^Jph$hThT6B*OJQJ^Jph'hThT56B*OJQJ^JphhThT5OJQJ^JhThT5OJQJ\^JhThTOJQJ\^J.kl}_!"vi`iiii $$Ifa$ $ & F$Ifa$;kdP$$If&&44 lap $`$If^``a$;kd$$If&&44 lap """""0"1""""aX $$Ifa$;kd$$If&&44 lap $If;kd$$If&&44 lap $`$If^``a$ $$If^a$ """/"0"1"A"l""""""""##(#e#f#g#l#o#p#q#r#s#####룣yyk룣X$hThT5B*OJQJ^JphDr *h`JhTOJQJ^J *h`JhrrOJQJ^JhrrhrrOJQJ\^JhThTOJQJ\^JhThTOJQJ^J!hThT5>*OJQJ\^J'hThT6B*OJQJ\^Jph*hThT56B*OJQJ\^JphhThT5OJQJ^J hThT""#(#f#g#o#p#q#r#s####$W$$$%?%l%m%u%$If$If & F$If & F$Ifgdrr & F$Ifgdrr $If^###$$W$l$$$$$$%%?%D%c%k%l%m%u%v%w%x%y%%%%%%%%%%&G&H&l&&&&&&&&''c'd'l''''׿׿׿׆,hThTOJQJ\^JfHq 'hThT5B*OJQJ\^JphDrhThT5OJQJ^JhThTOJQJ^JhnOJQJ\^JhThTOJQJ\^JhrrhTOJQJ\^JhrrhTOJQJ^J4u%v%w%x%y%%%%%H&&&&&d''''((((( $If^gdz $ & F$Ifa$ $If^$If h$If^h & F$If'''(((((((( (!(U(l(()))U)l)v)w))***U*l****++U+l+++++,,U,l,,,--U-W-X-ѹhLd:hzOJQJ^J$hLd:hz6B*OJQJ^Jphhs"hzOJQJ^Jh hzOJQJ^Jhz5OJQJ^JhzOJQJ^JhTOJQJ^JhThTOJQJ\^JhThTOJQJ^J2(!((w)*+X-----@///$$If^a$gdz & F$If $Ifgdz & F$*$IfgdLI $Ifgdz & F$*$Ifgdz $If^gdz X-l-------...j.l.q....../?/@/T/l////////////ҿҿpc\\\\\\ hThThnhTOJQJ^J)hrrhTOJQJ^JfHq hrrhTOJQJ\^JhzhzOJQJ^J *hLd:hzOJQJ^J!hLd:hzB*OJQJ^Jph$hLd:hz6B*OJQJ^JphhLd:hzOJQJ^J *hLI6OJQJ^J& *hLIOJQJ^JfHq "/////////22334|sssss $Ifgd1%H;kd$$If&&44 lap $$Ifa$;kdL$$If&&44 lap /////0020k0l0m00001121k1l1m11112222k2l2m22222233&3+323k3l3m33333334424l4m4444444555556µ$hi1hOJPJQJ^JnH tH hCh1%HOJQJ^Jh1%HOJQJ^JhLOJQJ^JhQh1%HOJQJ^JhThTOJQJ^JhThT5OJQJ\^J@4455C:D:;;X<Y<<K=L=M=m=?NuOu$If & F @I$If^I`gd1%H $$Ifa$gd1%H $Ifgd $Ifgd1%H667777889999999:B:C:D:::;;;1;2;3;~;;;⸸폅rrrrrr\KKK\!h+h1%HB*OJQJ^Jph*jh+h1%HB*OJQJU^Jph%h+h1%HB*OJPJQJ^Jphh1%HOJQJ^JhOJPJQJ^JnH tH 1jhi1h0JOJPJQJU^JnH tH (hi1h0JOJPJQJ^JnH tH jhi1hU hi1hjhi1hU$hi1hOJPJQJ^JnH tH ;;;;;;;<<<<<"<S<W<X<Y<`<<<<<<===="=J=K=L=M=S=`=l=m=ûvvvc$ *h+h1%HB*OJQJ^Jph8 *h+h1%H>*B*OJQJ^JfHphq hCh1%H *hQh1%HCJ\aJh1%HCJaJhCh1%HCJaJh1%HOJQJ!h+h1%HB*OJQJ^Jph*jh+h1%HB*OJQJU^Jph)h+h1%H0JB*OJPJQJ^Jph#m========>>>>">S>`>>>>>????"?S?`????ttttuMuNuOuPuQuRuSuTuUuVuWuXuYuZu[u\u]u^u_u`ueu|uŴhTh+jh+UhThT5OJQJ\^J hThT!h+h1%HB*OJQJ^Jph( *h+h1%HB*OJPJQJ^JphU *h+h1%H5 *h+h1%HB*OJQJ^JfHphq 7Dylai ymgeiswyr nodi bod y Brifysgol yn defnyddio corff ymbarl allanol i brosesu gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.O'r herwydd, dylech fod yn ymwybodol, os bydd eich cais yn llwyddiannus, bydd eich enw a manylion eich e-bost yn cael eu rhannu gyda'r corff ymbarl er mwyn iddynt gysylltu chi i ddechrau'r broses ymgeisio.      Cymrawd Ymchwil Graddfa 8 OuPuQuRuSuTuVuWuYuZu\u]u_u`u}u~uuuu$a$;kd8$$If&&44 lap |u}u~uuuu hThTh+hThTOJQJ^J,1h. A!n"n#n$n%  Ddg U T  0Ab pMcRd D1n pMcRdPNG  IHDRxdzPLTE/SQT񩨩pnqb`cų}(&)ECFޣg.*i%748Й-+R?B *%áGq̏ R>{ *${ '֏ gڙ)4 &H>}( (ȅ *q { gSg*'H(įvО]Ļf4q R>4"ĦV4$U#aN#4\4!8nSŸԚkRӲ+TQTZ%0 %҅ xYCH{* *"R{b`bZżLSި>u=\oW!Ø'ƤҴeP%.ѧ5 k`dҰU>#aWCǃ{6+\w #ҹuq*qSLDgyM\ѫE߱3Īf H{z)(l.> 4%E>6pjaI߬#•H}f/~]>!]Ѣ%3&**#~xoS*A49fbKGDH cmPPJCmp0712HseIDAThC홇6Wi**hwս-]${M7 @RnyyOI03d¿"#_7LC |>U3-^Ek v8 /.q]D'AFf$Wƙsr'^#efwM;[WUG"gqHg{.X:lP9Kxԛ` M]fmo{/(j\kkW[ v&RǶu&JwpkV{;$vfM=&.^efrysMjWο.3lB7²<~\޸2ڐ,<6Nt{/=Zѵڳ㍳渶͆7W᳧&.5&`զҁ*.<BT5ni xTjb_TT*W?E{Bu 0}k& P,UnȤ_4ZnqVFѡ)01ee55X(ͶCra"%Bjab4uZ^O5‡ u6Xj[ReyV] ۮjZ%Gyu@ͱ">`fCY-VU"I D Ӓ~הSKS"$V4#T-J1C'TMCyTrSȂN3,oQ Maް0tJo6U@vowt?iQ,%o|P{ mX *7EDR̃uc=Bx;Q *6Zҹ16Mmp;5  CW)L=ܐ7Հ63uz@aVS> 47`KOɆ@i+ 0Ev5;s j%h+ٽX1R@y,G7_W4IPjArO2TQi\Y!t$ &㡖Fp/r*sc Y.lB iY'C}&\Kd!2L2 x/݁  .W<^|EIk #Ɩp5f MOMZ_ɄvYNK&tb01EBI0vÈI7!Ғx6,n6T+WxubYV$x~JײMp0sM]ph/5vI+r̰zT˶l^MRy܇eWq00B5ŒQ:8:)ZZ`XU:If#j\A NTk ) )ؕr7IRC$Z<4 kTw5\`t*.pR@/Kğ|%[}ǃK}6KsTs\:ˠ'IENDB`R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap DDR$$If!vh#v&:V 5&/ ap x666666666vvvvvvvvv66666686666666666666666666666666666666666666666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666_HmH nH sH tH H`H Normal*$CJ_HaJmHRnHsHRtHll  Heading 1@& & F & F<$"OJQJCJ 5KHPJ^JaJ \vv  Heading 2!@& & F & F$$'B*phOOJQJCJ5PJ^JaJ\d@d  Heading 3@& & F & F<$OJQJCJ5^JaJ\DA D Default Paragraph FontVi@V 0 Table Normal :V 44 la (k ( 0No List 6/6 WW8Num2z0 OJQJ^J6/6 WW8Num2z1 OJQJ^J6/6 WW8Num2z2 OJQJ^J6/!6 WW8Num3z0 OJQJ^J6/16 WW8Num3z1 OJQJ^J6/A6 WW8Num3z2 OJQJ^J@/Q@ WW8Num4z0B*OJQJ^Jph6/a6 WW8Num4z1 OJQJ^J6/q6 WW8Num4z2 OJQJ^J6/6 WW8Num4z3 OJQJ^J:/: WW8Num5z0OJPJQJ^J6/6 WW8Num5z1 OJQJ^J6/6 WW8Num5z2 OJQJ^J6/6 WW8Num5z3 OJQJ^J:/: WW8Num6z0OJPJQJ^J6/6 WW8Num6z1 OJQJ^J6/6 WW8Num6z2 OJQJ^J6/6 WW8Num6z3 OJQJ^J>/> WW8Num7z0CJOJQJ^JaJ6/!6 WW8Num7z1 OJQJ^J6/16 WW8Num7z2 OJQJ^J6/A6 WW8Num7z3 OJQJ^J6/Q6 WW8Num8z0 OJQJ^J6/a6 WW8Num8z1 OJQJ^J6/q6 WW8Num8z2 OJQJ^J6/6 WW8Num9z0 OJQJ^J</< WW8Num10z0OJPJQJ^J8/8 WW8Num10z1 OJQJ^J8/8 WW8Num10z2 OJQJ^J8/8 WW8Num10z3 OJQJ^J</< WW8Num11z0OJPJQJ^J8/8 WW8Num11z1 OJQJ^J8/8 WW8Num11z2 OJQJ^J8/8 WW8Num11z3 OJQJ^J8/8 WW8Num12z0 OJQJ^J8/!8 WW8Num12z1 OJQJ^J8/18 WW8Num12z2 OJQJ^J8/A8 WW8Num13z0 OJQJ^J8/Q8 WW8Num13z1 OJQJ^J8/a8 WW8Num13z2 OJQJ^J8/q8 WW8Num15z0 OJQJ^J8/8 WW8Num15z1 OJQJ^J8/8 WW8Num15z2 OJQJ^J8/8 WW8Num16z0 OJQJ^J8/8 WW8Num16z1 OJQJ^J8/8 WW8Num16z2 OJQJ^J8/8 WW8Num17z0 OJQJ^J8/8 WW8Num17z1 OJQJ^J8/8 WW8Num17z2 OJQJ^J8/8 WW8Num18z0 OJQJ^J8/8 WW8Num18z1 OJQJ^J8/!8 WW8Num18z2 OJQJ^J</1< WW8Num19z0OJPJQJ^J8/A8 WW8Num19z1 OJQJ^J8/Q8 WW8Num19z2 OJQJ^J8/a8 WW8Num19z3 OJQJ^J8/q8 WW8Num20z0 OJQJ^J8/8 WW8Num21z0 OJQJ^J8/8 WW8Num21z1 OJQJ^J8/8 WW8Num21z2 OJQJ^J8/8 WW8Num22z0 OJQJ^J8/8 WW8Num22z1 OJQJ^J8/8 WW8Num22z2 OJQJ^JB/B WW8Num23z0B*OJQJ^Jph8/8 WW8Num23z1 OJQJ^J8/8 WW8Num23z2 OJQJ^J8/8 WW8Num23z3 OJQJ^J8/!8 WW8Num24z0 OJQJ^J8/18 WW8Num24z1 OJQJ^J8/A8 WW8Num24z2 OJQJ^J</Q< WW8Num25z0CJOJQJ^J</a< WW8Num25z1CJOJQJ^J</q< WW8Num25z2CJOJQJ^JB/B WW8Num26z0B*OJQJ^Jph8/8 WW8Num26z1 OJQJ^J8/8 WW8Num26z2 OJQJ^J8/8 WW8Num26z3 OJQJ^J8/8 WW8Num28z0 OJQJ^J8/8 WW8Num29z1 OJQJ^JF/F WW8Num30z0B*CJOJQJ^Jph8/8 WW8Num30z1 OJQJ^J8/8 WW8Num30z2 OJQJ^J8/8 WW8Num30z3 OJQJ^J@/!@ WW8Num31z0CJOJQJ^JaJ8/18 WW8Num31z1 OJQJ^J8/A8 WW8Num31z2 OJQJ^J8/Q8 WW8Num31z3 OJQJ^J8/a8 WW8Num32z0 OJQJ^J8/q8 WW8Num32z2 OJQJ^J8/8 WW8Num32z4 OJQJ^J</< WW8Num33z0OJPJQJ^J8/8 WW8Num33z1 OJQJ^J8/8 WW8Num33z2 OJQJ^J8/8 WW8Num33z3 OJQJ^J8/8 WW8Num34z0 OJQJ^J8/8 WW8Num34z1 OJQJ^J8/8 WW8Num34z2 OJQJ^J8/8 WW8Num35z0 OJQJ^J8/8 WW8Num35z1 OJQJ^J8/!8 WW8Num35z2 OJQJ^J8/18 WW8Num36z0 OJQJ^J8/A8 WW8Num36z1 OJQJ^J8/Q8 WW8Num36z2 OJQJ^J8/a8 WW8Num37z0 OJQJ^J8/q8 WW8Num37z1 OJQJ^J8/8 WW8Num37z2 OJQJ^J8/8 WW8Num38z0 OJQJ^J8/8 WW8Num38z1 OJQJ^J8/8 WW8Num38z2 OJQJ^JDA D Default Paragraph FontR/R Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHZ/Z Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W * Strong5\d/d Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphOtH^/^ Heading 1 Char*5CJ KHOJPJQJ\^JaJ nHtH4X !4 Emphasis 56\]6U`16 0 Hyperlink >*B*phN/AN Header Char CJOJPJQJ^JaJnHtHZ/QZ Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHL/aL Body Text CharCJOJPJQJ^JaJ66 Heading$a$5\HB@H Body Text$a$OJQJCJ^JaJ$/$ ListD"D Caption xx $CJ6aJ]** Index $P@P  List Paragraph^]`m$<^@< Normal (Web) 4@4 Header 9r 4 4 Footer 9r H H Balloon TextOJQJCJ^JaJ< < Table Contents $F " F Table Heading $a$ $5\PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y 7#z +++++.? _"#'X-/6;m=|uu "#'*-/135789<WoGe""u%(/4Ouu!$%&()+,.0246;[`. 0W01 2M27XXX8@0(  B S  ?!#?G[bhu| LO##$P$%%N&]&c&&&&&&&'','4']'a'''''''((,(0(](d((((((()),)0)K)R)])e)))))))))))**,*3*]*b*k*s*******++)+2+]+b++++--..F.J.0001 1111P22222222222223 3/373D3J333333333333333344"474A4D4G4f4j4l4n4444444444444D5M5l5q5555555555555"6)66666p7w7y7z7|7}77777777 57`b>@!#uwMO12UW ?@no1 3 F J m o  c e dfOS AEikZ[  9;VW_` KL <=$%EFst*+OQXYlm#$  H!I!c"d"##P$R$\$^$%%9&A&L&N&J)L)3*k*m*(+*+++00N2P222333333"6#6p7w7y7z7|7}77777777rrNU`%%%:&:&N&q7v7w7777NU%%%:&:&N&q7v77N?|N;eP^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0` ^`OJQJ^J ^`OJQJ^J ^`OJQJ^Jh^`OJQJo(hHhI^I`OJQJo(hH" hp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHN?|N?| WW8Num3WW8Num28WW8Num34 Ҽ        F) \/K L`Jn*Ce'{1 5(B?1%HLITrr2S+KYn0zw7y7@ ))))4#670@004@0@Unknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7$BCambria?= .Cx Courier New;Wingdings5. .[`)TahomaC.,.{$ Calibri Light7..{$ CalibriA$BCambria Math" h2iggG0/dG0/d! 0[7[7Kq P T! xxmy BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff)      Oh+'0  < H T `lt|BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)15Microsoft Office Word@V@  @E@*G0/ ՜.+,D՜.+,T hp  Pryfysgol ýd[7 BANGOR UNIVERSITY TitleH 8@ _PID_HLINKSApy@https://www.gov.uk/guidance/academic-technology-approval-schemeq$https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cy  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=?@ABCDEFGIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnoprstuvwxz{|}~Root Entry F0Data >1TableHQPWordDocument .zSummaryInformation(qDocumentSummaryInformation8yMsoDataStore+YDSLFBVGQKANSA==2 Item  }1Properties}GUO1LQNF2Q==2 +Item  PropertiesOCompObjr This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision.   DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q