ࡱ> O 6bjbj99 .nSWiSWia.4@@%%%%%%%%8&l&t%{Y^&(&'&'&'&'(((XXXXXXX$[^ Y%((((( Y%%&'&'5YFFF(%&'%&'XF(XFF"V8X&'>:E6W6XKY0{YlW_E_08X8X&_%^XF((( Y Y=F|((({Y((((_(((((((((@X $:  Cynorthwywr Cefnogi Clercyddol - Gradd 2 Nodiadau cyfarwyddyd - Datblygwyd y templed swydd-ddisgrifiad hwn ich helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd r cyfrifoldebau ar gofynion allweddol syn briodol ir swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a dymunol oherwydd byddant yn creu sylfaen proses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y meysydd mewn italeg goch yw rhoi arweiniad a gellir eu dileu. Testun yr Hysbyseb Mae arnom angen Cynorthwywr Cefnogi Clercyddol(xxxxxxxxxxxx llawn amser / rhan amser) i helpu (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx yn swyddfa'r ysgol / yn y dderbynfa.....) Bydd y gwaith yn cynnwys croesawu ymwelwyr a rhoi cefnogaeth glercyddol o ddydd i ddydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus wedi cael 3 TGAU o leiaf (gradd D-G) neu wedi cael profiad gwaith cyfatebol. Mae sgiliau cyfathrebu, ysgrifennu a TG da yn hanfodol. Maer gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ***** ar gyfer y swydd hon. Bydd disgwyl ir ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ***** Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Maer gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ***** ar gyfer y swydd hon. Dylid cyfeirio ymholiadau anffurfiol at xxxxxxxxxx, Pennaeth Ysgol xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxxxx@bangor.ac.uk) Lleolir y rl hon ar gampws ý. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawnir rl hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob rl ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig drwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond mewn achosion lle ceir trafferth i ddefnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: **** Opsiynol Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal Disgrifiad CyffredinolRhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Y Project Rhowch ddisgrifiad byr or project os ywn berthnasol  Pwrpas y swyddNodyn cyfarwyddyd - Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd, er enghraifft:: O dan gyfarwyddyd staff uwch: rhoi cefnogaeth glercyddol, weinyddol, ariannol i Ysgol xxxxxxxxxxxxxxx Prif Ddyletswyddau a ChyfrifoldebauNodyn cyfarwyddyd - Dylair prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Gweithio yn y dderbynfa, ateb ymholiadau cyffredinol dros y ffn ac wyneb yn wyneb a gofyn i ymwelwyr lofnodi'r llyfr ymwelwyr. Rhoi cefnogaeth glercyddol/gweinyddol gyffredinol e.e. llungopo, ffeilio, ffacsio, e-bostio, llenwi ffurflenni safonol cyffredinol, ymateb i ohebiaeth gyffredinol. Delio ag ymholiadau a gohebiaeth sylfaenol neu eu cyfeirio at eraill. Sicrhau bod y wybodaeth gywir yn cael ei throsglwyddo ir bobl fwyaf addas yn brydlon er mwyn gwella arferion gwaith. Mewnbynnu data i systemau cofnodi papur a chyfrifiadurol. Cynhyrchu rhestrau/ gwybodaeth / data sylfaenol yn l yr angen Gwneud tasgau teipio, prosesu geiriau a thasgau TG eraill. Didoli a dosbarthu post Gweithio fel aelod o'r tm, gan ddarparu cefnogaeth a chymorth a gweithredu yn lle pobl eraill lle bor angen. Nid yw hon yn rhestr drwyadl o ddyletswyddau a chyfrifoldebau a gall fod yn ofynnol i ddeiliad y swydd ymgymryd dyletswyddau eraill a fydd yn addas i radd y swydd, wedi trafod gyda'i reolwr. Bydd y swydd-ddisgrifiad hwn yn cael ei adolygu'n rheolaidd yn wyneb newid yng ngofynion y gwasanaeth a thrafodir unrhyw newidiadau o'r fath gyda deiliad y swydd.  Dyletswyddau a Chyfrifoldebau Eraill Nodyn cyfarwyddyd - Ni fwriedir ir rhestr ddyletswyddau hon fod yn gyflawn, ei diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Yn l doethineb pennaeth yr ysgol/gwasanaeth, gellir ei diwygio neu ychwanegu ati ddyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd 'r swyddogaeth a'r radd, ar l ymgynghori deiliad y swydd. Disgwylir i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn adolygiadau perfformiad a gweithgareddau datblygu. Disgwylir i ddeiliad y swydd gydymffurfio pholisi cyfle cyfartal, polisi Urddas yn y Gwaith ac wrth Astudio a Polisi Iaith y Brifysgol a Safonau Iaith. Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol mewn perthynas ag iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddynt gymryd yr holl gamau syn rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddynt eu hunain ac aelodau staff eraill, myfyrwyr ac ymwelwyr y mae eu gweithrediadau neu eu diffyg gweithredu yn effeithio arnynt. Mae hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd gydymffurfio r holl bolisau iechyd a diogelwch, dulliau gweithredu ac asesiadau risg perthnasol. Maen rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio r polisau ar dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol, a bod yn ymwybodol oi gyfrifoldebau o ran gofynion cyfreithiol ei swydd.  Gofynion PersonolNodyn cyfarwyddyd - Ystyriwch sut caiff y gofynion hanfodol a dymunol eu hasesu wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Hanfodol 3 TGAU o leiaf ar radd D-G (yn cynnwys Saesneg a Mathemateg) Bagloriaeth Cymru - Sylfaen Diploma Sylfaen mewn maes pwnc perthnasol Tystysgrif / Cymhwyster / Diploma Rhagarweiniol BTEC mewn maes pwnc perthnaso Sgiliau rheoli amser da Sgiliau gwasanaethu cwsmeriaid da gyda'r gallu i gyfathrebun effeithiol phobl Sgiliau cyfrifiadurol da gyda phrofiad o ddefnyddio rhaglenni Microsoft Office, gan gynnwys Word ac Excel. Dibynadwyedd, onestrwydd ac ymrwymiad i gadw cyfrinachedd Ymddygiad hyderus a chyfeillgar. Yr awydd a'r gallu i weithio fel rhan o dm. Gofyniad iaith Gymraeg ar gyfer y swydd. Os yw'r swydd yn swydd hanfodol Gymreig, dewiswch o'r datganiadau canlynol: - Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg i safon uchel e.e. Rl farchnata, cyfieithydd). - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth cynulleidfaoedd ee Swyddog Clerigol, Cynorthwyydd Personol) - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus ac i gyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfod dwyieithog ac ysgrifennu e-byst syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol cyflawni rhai tasgau yn Gymraeg ee Rheolwr Prosiect) . - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon ee siarad staff a myfyrwyr, ateb galwadau ffn, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae gofyniad i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg ee Gweithredwr Diogelwch ac Ymateb). Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Manteisiol NVQ lefel 1 mewn maes pwnc perthnasol Os bernir bod y swydd yn Gymraeg Dymunol, cynhwyswch y datganiad canlynol: Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rl hon. Efallai yr hoffech chi gynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad / ysgrifennu yn Gymraeg ar hyn o bryd, mae yna lawer o gyfleoedd i ddysgu os yw'r ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny.  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polisau, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Maen ddyletswydd ar holl aelodaur staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni. Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechraur swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithion rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chin cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas. Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth. Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleolir brifysgol ac sydd sgiliau syn cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf. Y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Maer swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gan fod Prifysgol ý yn ateb y gofynion o ran cwestiynau eithriedig yn unol Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, bydd yr holl ymgeiswyr syn cael cynnig swydd yn cael gwiriad cofnod troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) cyn y cadarnheir y penodiad. Bydd hyn yn cynnwys manylion am rybuddion, ceryddon neu rybuddion terfynol, yn ogystal ag euogfarnau. Caiff gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd eu diweddaru bob 3 blynedd. Dylai ymgeiswyr nodi bod y Brifysgol yn defnyddio corff ymbarl allanol i brosesu gwiriadaur Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.O'r herwydd, dylech fod yn ymwybodol, os bydd eich cais yn llwyddiannus, bydd eich enw a manylion eich e-bost yn cael eu rhannu gyda'r corff ymbarl er mwyn iddynt gysylltu chi i ddechrau'r broses ymgeisio.      Clerical Support Assistant Grade 2 *+,C i j k Ƚ||dP& *hWh6e6OJQJ^JmHRsHR. *h6eOJQJ^JfHmHRq sHR4 *hWh6eOJQJ^JfHmHRq sHRh6eOJQJ^JhJ@hJ@OJQJ^Jhw5OJQJ^JnH tH hw5OJQJ^Jhw6B*OJQJ^Jph!hw56B*OJQJ^JphhwhwOJQJ^JjhwU+, j k $Ifgd6e$If$G$If;kd $$If&&44 lap K$$Ifa$$a$k y 2 3 O U k l m t r νjTTTTT* *hw_hA6B*OJQJ]^Jph, *hAhAB*OJQJ^JnH phtH %hAhA0JAB*OJQJ^Jph*jhAhAB*OJQJU^Jph$ *hAhAB*OJQJ^Jph!hAhAB*OJQJ^Jphh6eOJQJ^JhwOJQJ^Jhiwuh6eOJQJ^J h[^h6eOJQJ^JmHRsHR 2 3 ^_:;ab K$$Ifa$$a$;kd $$If&&44 lap $Ifgd $IfgdA$If\]^_,9:;`abfhjklt|ŻŻ~nnn] hw5;CJOJQJ^JaJhw6B*OJQJ^Jph hi1hOJQJ^JnH tH &hOJPJQJ^JmHRnH sHRtH / *h%hOJPJQJ^JmHRnH sHRtH hOJQJ^JhwOJQJ^JhAOJQJ^J!hAhAB*OJQJ^Jph* *hw_hA6B*OJQJ]^Jph"234567ABCcxyz{|}>?@ABCcfgh}Bc()*Bcpʺʦʺ馦#h0B*OJQJ^JnH phtH 'hwB*OJPJQJ^JnH phtH hw6B*OJQJ^Jph!hw56B*OJQJ^JphhwhwOJQJ^Jhw6OJQJ^Jhw5OJQJ^J:34567B|q K$$Ifa$K$a$;kd $$If&&44 lap $If;kd\ $$If&&44 lap BCyz{|}qoo^$`$If^``a$;kdX$$If&&44 lap K$$Ifa$ K$$Ifa$;kd$$If&&44 lap ?@ABeR$`$G$If^``a$;kd$$If&&44 lap $$Ifa$$7$If$`$If^``a$;kd$$If&&44 lap BCgh)*vmbZbTJ$If$7$If & F$7$If $$Ifa$;kd$$If&&44 lap $`$If^``a$;kdT$$If&&44 lap *pq"#cd)* $$Ifa$J$If $7$If^ & F$7$If$7$If & F$7$Ifpq!"#Bbcd)*BcBcBc˽hw6B*OJQJ^Jph!hw56B*OJQJ^Jphhw5OJQJ^JhwOJPJQJ^JnH tH h0OJQJ^JnH tH hwOJQJ^J*hwB*OJPJQJ\^JnH phtH 'hwB*OJPJQJ^JnH phtH 0c;kdP$$If&&44 lap $`$If^``a$$`$G$If^``a$;kd$$If&&44 lap Yt$`$If^``a$$ & F$*$Ifa$gdxPb$ & F$*$Ifa$gdxPb $h$If^ha$$$G$If^a$;kd$$If&&44 lap BWYcBcBFGcBc%&'/0Bclmuuuu hxbhxbOJQJ^JnH tH h%hwOJQJ^Jh%hwOJQJ\^Jhw5>*OJQJ\^J!hw6B*OJQJ\^Jph$hw56B*OJQJ\^Jphhwhw5OJQJ^JhLd:hxPbOJQJ^J hLd:hxPbOJQJ^JmHRsHR+&'0nvl__ & F$Ifgdxb J$If^ $$Ifa$;kdL$$If&&44 lap $If;kd$$If&&44 lap mnBcl2B^_c  B R c !!B!Q!c!!!¸ hLd:hxPbOJQJ^JmHRsHR,hLd:hxPb6B*OJQJ^JmHRphsHRh~hw5OJQJ^JhwOJQJ^J hJ@hwOJQJ^JnH tH hJ@hwOJQJ^J# *hJ@hJ@OJQJ^JnH tH hxbOJQJ^JnH tH 3l2_ !#$%% %%4% & F$Ifgdxb J$If^gdxPb $IfgdxPbJ & F $*$Ifgd)m J$IfgdxPbJ & F$*$IfgdxPb & F$IfgdxPb & F$IfgdJ@!!!""B"c""""####B#c####$$B$c$$$$%%% % %%%%%4%B%c%{%~%%%%%%؞{{)hLd:hxPbB*OJQJ^JmHRphsHRhJ@OJQJ^JmHRsHR hxbhxbOJQJ^JmHRsHR *h)m6OJQJ^JmHRsHR. *h)mOJQJ^JfHmHRq sHR hLd:hxPbOJQJ^JmHRsHR,hLd:hxPb6B*OJQJ^JmHRphsHR,%&&0&B&c&{&&&&&&&&&&&&&&'('B'a'c'z'''''(((B(a(c(z((((()()B)a)c)z)))))))** hQhOJQJ^JmHRsHRhwOJQJ^Jhw5OJQJ\^Jhwh%huMh%OJQJ^Jhw5OJQJ^J hLd:hxPbOJQJ^JmHRsHR# *hLd:hxPbOJQJ^JmHRsHR54%&&&&&&&&P;kd$$If&&44 lap $$Ifa$;kd$$If&&44 lap J$If^gd% J$*$Ifgd~$IfJ & F$*$IfgdxPb&))**++, ,91:11122222 5[6\6$If & F @I$If^I`gd F$$Ifa$gd $Ifgd $Ifgd*!*(*B*a*c*z********+(+B+c+z++++++++,, ,,--....//000000«rr0hi1h0JAOJPJQJ^JmHRnH sHRtH jHhi1hU hi1hjhi1hU,hi1hOJPJQJ^JmHRnH sHRtH  hChOJQJ^JmHRsHRhOJQJ^JmHRsHR hQhOJQJ^JmHRsHRhlOJQJ^JmHRsHR+0018191:1U1v11111111111222.2U2v222222222˷||||||||||||qqhChmHRsHR" *hQhCJ\aJmHRsHRhCJaJmHRsHRhChCJaJmHRsHRhOJQJ^JmHRsHR&hOJPJQJ^JmHRnH sHRtH ,hi1hOJPJQJ^JmHRnH sHRtH 9jhi1h0JAOJPJQJU^JmHRnH sHRtH 2222233!3.3P3U3V3v33333334.4U4V4v44444445 5 5U5v55556U6Z6[6\6ȩokhw)h+hB*OJQJ^JmHRphsHR0 *h+hB*OJPJQJ^JmHRphsHR *h+hmHRsHR= *h+hB*OJQJ^JfHmHRphq sHR, *h+hB*OJQJ^JmHRphsHR@ *h+h>*B*OJQJ^JfHmHRphq sHR*\6]6^6_6`6a6b6c6d6e6f6g6h6i6j6k6l6m6o6v6666666hwOJQJ^JhCjhCUhw5OJQJ\^Jhw\6]6^6_6`6a6c6d6f6g6i6j6l6m666666L$a$;kd$$If&&44 lap ,1h. A!n"n#n$n%  Ddg U T  0Ab pMcRd Dsn pMcRdPNG  IHDRxdzPLTE/SQT񩨩pnqb`cų}(&)ECFޣg.*i%748Й-+R?B *%áGq̏ R>{ *${ '֏ gڙ)4 &H>}( (ȅ *q { gSg*'H(įvО]Ļf4q R>4"ĦV4$U#aN#4\4!8nSŸԚkRӲ+TQTZ%0 %҅ xYCH{* *"R{b`bZżLSި>u=\oW!Ø'ƤҴeP%.ѧ5 k`dҰU>#aWCǃ{6+\w #ҹuq*qSLDgyM\ѫE߱3Īf H{z)(l.> 4%E>6pjaI߬#•H}f/~]>!]Ѣ%3&**#~xoS*A49fbKGDH cmPPJCmp0712HseIDAThC홇6Wi**hwս-]${M7 @RnyyOI03d¿"#_7LC |>U3-^Ek v8 /.q]D'AFf$Wƙsr'^#efwM;[WUG"gqHg{.X:lP9Kxԛ` M]fmo{/(j\kkW[ v&RǶu&JwpkV{;$vfM=&.^efrysMjWο.3lB7²<~\޸2ڐ,<6Nt{/=Zѵڳ㍳渶͆7W᳧&.5&`զҁ*.<BT5ni xTjb_TT*W?E{Bu 0}k& P,UnȤ_4ZnqVFѡ)01ee55X(ͶCra"%Bjab4uZ^O5‡ u6Xj[ReyV] ۮjZ%Gyu@ͱ">`fCY-VU"I D Ӓ~הSKS"$V4#T-J1C'TMCyTrSȂN3,oQ Maް0tJo6U@vowt?iQ,%o|P{ mX *7EDR̃uc=Bx;Q *6Zҹ16Mmp;5  CW)L=ܐ7Հ63uz@aVS> 47`KOɆ@i+ 0Ev5;s j%h+ٽX1R@y,G7_W4IPjArO2TQi\Y!t$ &㡖Fp/r*sc Y.lB iY'C}&\Kd!2L2 x/݁  .W<^|EIk #Ɩp5f MOMZ_ɄvYNK&tb01EBI0vÈI7!Ғx6,n6T+WxubYV$x~JײMp0sM]ph/5vI+r̰zT˶l^MRy܇eWq00B5ŒQ:8:)ZZ`XU:If#j\A NTk ) )ؕr7IRC$Z<4 kTw5\`t*.pR@/Kğ|%[}ǃK}6KsTs\:ˠ'IENDB`R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap R$$If!vh#v&:V 5&/ ap DDR$$If!vh#v&:V 5&/ ap Qx666666666vvvvvvvvv66666686666666666666666666666666666666666666666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666_HmH nH sH tH H`H Normal*$CJ_HaJmH nHsH tHll  Heading 1@& & F & F<$"OJQJCJ 5KHPJ^JaJ \vv  Heading 2!@& & F & F$$'B*phOOJQJCJ5PJ^JaJ\d@d  Heading 3@& & F & F<$OJQJCJ5^JaJ\DA D Default Paragraph FontVi@V 0 Table Normal :V 44 la (k ( 0No List 6/6 WW8Num1z0 OJQJ^J6/6 WW8Num1z1 OJQJ^J6/6 WW8Num1z2 OJQJ^J6/!6 WW8Num2z0 OJQJ^J6/16 WW8Num2z1 OJQJ^J6/A6 WW8Num2z2 OJQJ^J6/Q6 WW8Num3z0 OJQJ^J6/a6 WW8Num3z2 OJQJ^J6/q6 WW8Num3z3 OJQJ^J6/6 WW8Num4z0 OJQJ^J6/6 WW8Num4z1 OJQJ^J6/6 WW8Num4z2 OJQJ^J6/6 WW8Num5z0 OJQJ^J6/6 WW8Num5z1 OJQJ^J6/6 WW8Num5z2 OJQJ^J6/6 WW8Num6z0 OJQJ^J6/6 WW8Num6z2 OJQJ^J6/6 WW8Num6z4 OJQJ^J6/6 WW8Num7z0 OJQJ^J6/!6 WW8Num7z1 OJQJ^J6/16 WW8Num7z2 OJQJ^J6/A6 WW8Num8z0 OJQJ^J6/Q6 WW8Num8z1 OJQJ^J6/a6 WW8Num8z2 OJQJ^J6/q6 WW8Num9z0 OJQJ^J6/6 WW8Num9z1 OJQJ^J6/6 WW8Num9z2 OJQJ^J8/8 WW8Num10z0 OJQJ^J8/8 WW8Num10z1 OJQJ^J8/8 WW8Num10z2 OJQJ^J8/8 WW8Num11z0 OJQJ^J8/8 WW8Num12z0 OJQJ^J8/8 WW8Num12z1 OJQJ^J8/8 WW8Num12z2 OJQJ^J8/8 WW8Num13z0 OJQJ^J8/!8 WW8Num13z1 OJQJ^J8/18 WW8Num13z2 OJQJ^J8/A8 WW8Num14z0 OJQJ^J8/Q8 WW8Num14z1 OJQJ^J8/a8 WW8Num14z2 OJQJ^J8/q8 WW8Num15z0 OJQJ^J8/8 WW8Num15z1 OJQJ^J8/8 WW8Num15z2 OJQJ^JDA D Default Paragraph FontR/R Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHZ/Z Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W * Strong5\d/d Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphOtH^/^ Heading 1 Char*5CJ KHOJPJQJ\^JaJ nHtH4X 4 Emphasis 56\]6U`6 0 Hyperlink >*B*phN/!N Header Char CJOJPJQJ^JaJnHtHZ/1Z Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHL/AL Body Text CharCJOJPJQJ^JaJ6b6 HeadingE$a$5\HB@bH Body TextF$a$OJQJCJ^JaJ$/ar$ ListGD"D Caption Hxx $CJ6aJ]** IndexI $P@P  List ParagraphJ^]`m$<^@< Normal (Web) K4@4 Header L 9r 4 4 Footer M 9r HH Balloon TextNOJQJCJ^JaJ<< Table ContentsO $FF Table Heading P$a$ $5\PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y .#n 333336k pm!%*02\66 !'*,./2345 BB*4%&\66"#$%&()+-016k&((.XX8@0(  B S  ?  #(,45@CMPWXijmnrsx{ "#+,47>?GHOPRSWX_gpqtw#$),016:?AWXZ[dejmor{%)*./67=>GMTU_aktvwiky3:=@EGHNW[\_`j   $%/058>BFGIJNOQRXYbchirswx !&(+4>?JORSUVYZ\_hirsz{}~   $%+;BCFGIJOPY       " # ' ( 2 C I J U V Y Z ] f h i m n x }       & / > C G H U X f h m n y }      ! + , 7 8 < ? C G L M O P U X ] ` h i r s x y      ' * / 3 = @ J K T Y [ \ d h n q x      # , - 5 7 A I R S U V X Y [ \ a d j k q r x z    !"'*-.0578>?FIVYgorsuv}    ()+,1278;<EHRU^_efpqtuyz~   !$()017:?BDEGHQRZ[]^cdnpvwyz %'/9>?ABFLNOVW^akny  "#./9=CDILXYcfklst"%0245:;>?DGNORSWZ]4(*adz|( . a d z ~ (!,!a!e!z!!!!!!!!!!"!"("-"a"g"z""""""""""(#.#c#g#z#~#######$$)=)v)|)))))))))))* **!*.*4*v*}***************+ +!+++.+1+P+T+V+X+v+|+++++++++++.,7,V,[,v,x,,,,,,,,,,, ------Z.`.a.c.d.f.g.i.j.l.m..."!"`..2^9:`0^[.`..2^9:`m4[.`.. :IN`(@K+kTB9h=N?|`UP^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0` ^`OJQJ^J ^`OJQJ^J ^`OJQJ^Jh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJQJo(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHhI^I`OJQJo(hH" hp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH :N`kT@KN?|N?|  WW8Num2WW8Num14                                      Ҽ        ,xg = w1"0A }B`xPbub6e)mm^zJ@7'C%=Uxb}x{%A~4l fa.c.@ !"!"!"!".0@Unknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri7$BCambria?= .Cx Courier New;Wingdings5. .[`)TahomaC.,.{$ Calibri LightA$BCambria Math" h")ggצu'Tu'T! 0J.J. Jq P 0! xx X BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff)0         Oh+'0  < H T `lt|BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)16Microsoft Office Word@@̽G @OFk@B3u' ՜.+,D՜.+,T hp  Pryfysgol ýTJ. BANGOR UNIVERSITY Title 8@ _PID_HLINKSAL q$https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cy  !"#$%&'()*+,-./012345679:;<=>?@ACDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqstuvwxy{|}~Root Entry F`:@ Data 81TableBA_WordDocument.nSummaryInformation(rDocumentSummaryInformation8zMsoDataStore pɐ:>:YIF45AECA2JEA==2pɐ::Item  2PropertiesUCMW5IUQ43FA==2 pɐ:>:Item  }1Properties }HMWKZFULQ4BTA==2pɐ:>:Item Properties!O  "#$%&( This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision. i="http://schemas.microsoft.com/office/2006/metadata/properties/metaAttributes"/>DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm   F Microsoft Word 97-2003 DocumentCompObj'r MSWordDocWord.Document.89q