¾«¶«´«Ã½

Polisïau Cyfeillgar i Deuluoedd

Pob Teulu, Pob Stori — Cefnogir Yma

Ym Mhrifysgol ¾«¶«´«Ã½, rydym yn gwybod nad yw bywyd yn dod i ben pan ddewch chi i'r gwaith. P'un a ydych chi'n magu teulu, yn gofalu am rywun, neu'n rheoli uchafbwyntiau ac isafbwyntiau bywyd, rydym yma i'ch helpu chi i ffynnu — yn y gwaith a thu hwnt.

Archwiliwch ein hamrywiaeth o bolisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd a gynlluniwyd i gefnogi pob cam o'ch taith:

• Absenoldeb Mabwysiadu – Cymorth i staff sy'n croesawu plentyn trwy fabwysiadu, gyda chanllawiau ar gyflog, absenoldeb a chymhwysedd.
• Absenoldeb Profedigaeth – Absenoldeb â thâl i’ch helpu i gymryd amser i alaru a rheoli materion personol yn dilyn colli anwylyd.
• Absenoldeb Gofalwr – Amser i ffwrdd i ofalu am ddibynyddion sydd ag anghenion gofal difrifol neu hirdymor.
• Gweithio Hyblyg – Opsiynau i addasu eich patrwm gweithio i gydbwyso ymrwymiadau personol a phroffesiynol.
• Absenoldeb Mamolaeth – Cymorth i rieni newydd cyn ac ar ôl genedigaeth.
• Absenoldeb Rhieni – Absenoldeb di-dâl i ofalu am blant, gan roi hyblygrwydd yn y blynyddoedd cynnar.
• Absenoldeb Tadolaeth a Phartner – Amser i ffwrdd i bartneriaid rhieni newydd gefnogi teulu a gofalu am blentyn newydd-anedig neu blentyn sydd newydd ei fabwysiadu.
• Absenoldeb Rhiant a Rennir – Yn galluogi rhieni i rannu absenoldeb a thalu’n hyblyg yn y flwyddyn gyntaf ar ôl genedigaeth neu fabwysiadu.
• Amser i Ffwrdd ar gyfer Pobl Ddibynnol / Absenoldeb Brys – Absenoldeb tymor byr ar gyfer sefyllfaoedd annisgwyl, fel salwch, damweiniau, neu anghenion gofal brys.